紫金资管：推进数字化转型战略 持续升级优化

　　近日，第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）创新创效竞赛圆满落下帷幕。在这场汇聚了全国青年才俊的赛事中，南京紫金资产管理有限公司（以下简称“紫金资管”）凭借其前沿的“数字化赋能业财融合——基于园区智慧运营的管理创新研究”项目，一举夺得全国优胜奖、省级优胜奖，并在市级比赛中荣获一等奖，展现了公司在数字化转型领域的卓越成就与深厚实力。

　　“振兴杯”旨在激发青年创新活力，推动技能强国战略的实施。自七月启动省级初赛以来，大赛历经层层选拔，吸引了众多优秀单位的积极参与。在这场高手如云的较量中，紫金资管凭借其深厚的管理创新积淀与不懈的努力，成功脱颖而出，获得了进军全国复赛的宝贵资格，并最终在决赛中荣获优胜奖，展现了公司在数字化转型道路上的坚定步伐与卓越成果。

　　紫金资管获奖项目聚焦于数字化技术的深度应用，致力于构建业财深度融合的智慧运营体系。通过引入先进的数据处理技术与决策支持系统，不仅大幅提升了数据处理效率与决策精准度，更以跨部门协同的创新模式，有效打破了数据壁垒，实现了资源的优化配置与高效共享。这一创新举措不仅显著降低了运营成本，提升了整体效能，更为企业的稳健运营与可持续发展奠定了坚实基础。

　　在项目实施过程中，紫金资管团队充分发挥了其在数字化领域的专业优势与创新精神。他们深入调研市场需求，精准把握行业趋势，以客户需求为导向，不断优化产品设计与服务流程。同时，项目还引入了先进的风险管理工具与软件，构建起全方位的风险防控体系，确保了企业的稳健运营与可持续发展。此次获奖，不仅是对紫金资管团队创新能力与辛勤付出的高度认可，更是公司在青年技能人才培养方面取得显著成效的有力证明。

　　紫金资管始终将提升青年职业技能与创新创效能力作为核心任务，通过搭建多元化的学习平台与激励机制，激发广大青年员工的创新热情与创造活力。展望未来，紫金资管将继续深化数字化转型战略，进一步加强青年技能人才培养与引进工作，以数字化创新为引领，推动公司各项业务的持续升级与优化。（韩亚桐 吴欣洁）